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CDI - Chargé Hygiène & Sécurité – Site industriel (H/F)

  1. Formulation Fill and Pack
  2. Aigues-Vives
  3. Syngenta Crop Protection

Job description

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Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Chargé d’hygiène et de sécurité (H/F) pour notre site de production Syngenta Aigues Vives (30).

Poste en CDI - Date de prise de poste : Dès que possible.

 

Mission principale

En tant que garant de l’hygiène et de la sécurité au sein du site, vous conseillez et accompagnez les collaborateurs et managers de façon proactive et préventive. Vous vous assurez de la conformité du fonctionnement de l’usine aux standards Hygiène & Sécurité de Syngenta et aux exigences reglementaires.

Plus spécifiquement, vos activités seront les suivantes :

  • Conseiller et accompagner les collaborateurs dans les domaines hygiène-sécurité.
  • Contrôler la conformité aux standards et réglementations, et assurer l'hygiène et la sécurité sur le site.
  • Effectuer des analyses de risques et déterminer les axes d'améliorations.
  • Identifier et évaluer les besoins en compétences et formations liées à l'hygiène et la sécurité.
  • Réaliser des audits, des reportings Hygiene & Sécurité
  • Piloter et réaliser les analyses de risques au poste de travail (Document Unique des Risques Professionnels)
  • Proposer et mettre en place des actions de prévention et de protection adaptées aux analyse de risques (DUERP) en collaboration avec les services concernés
  • Tenir à jour les documents uniques d’évaluations des risques professionnels et chimiques
  • Organiser les visites médicales (nouvel embauché et salariés)
  • Participer activement à la prévention des risques professionnels et à la promotion de la santé au travail en animant des réunions et groupes de travail dédiés à l’hygiene et la sécurité.
  • Vous interagissez en interne avec tous les services du site, les spécialistes HSE homologues des autres sites ainsi qu’avec la communauté HSE Europe. Vous serez le représentant Syngenta sur les questions Hygiène & Sécurité aupres du service de medecine du travail, la CARSAT, les services medicaux d’urgence, l’inspection du travail et autres organismes externes.

Description de l'entreprise

En tant que leader mondial de la protection des cultures, nous aidons les agriculteurs à contrer ces menaces et à développer la productivité de leur exploitation afin de garantir disposer d’une alimentation saine, nutritive et abordable pour tous. tout en minimisant l'utilisation de terres et d'autres intrants agricoles.

Syngenta Crop Protection développe des solutions conventionnelles et biologiques pour protéger les cultures contres les stress biotiques et abiotiques, du semis à la récolte. protège les plantes de la plantation à la récolte.  Du moment où une graine est plantée jusqu'à la récolte, les cultures doivent être protégées contre les mauvaises herbes, les insectes et les maladies, ainsi que contre les sécheresses, les inondations, la chaleur et le froid.

Le siège de Syngenta Crop Protection se trouve en Suisse.


Qualifications

Votre profil :

  • Titulaire d’un diplôme Bac +2/3 spécialisé en Hygiène & Sécurité
  • Expérience confirmée (5 ans) sur un poste similaire dans un contexte industriel
  • Expérience dans l’évaluation de risques au poste de travail
  • Une expérience dans l’industrie de la chimie serait un plus
  • Les formations SST et PRAP seraient appréciées
  • Excellente communication et compétences relationnelles
  • Esprit de synthèse et de présentation
  • Capacité à travailler en équipe
  • Maîtrise des outils informatiques et de la suite Microsoft Office
  • Maîtrise de l'anglais à un niveau avancé

Informations supplémentaires

Avantages et bénéfices :

  • Un salaire compétitif réparti sur 13 mois
  • Une prime d'intéressement (possibilité de placement sur un PEE avec abondement de la société)
  • Une attention particulière portée à votre équilibre vie pro / personnelle avec des conditions de travail flexible avec des horaires souples et du télétravail
  • Un plan retraite supplémentaire
  • 27 jours de congés payés avec au moins 15 jours de RTT par an (possibilité de transférer des jours CP/RTT non utilisés sur un compte épargne-temps)
  • Possibilité de placer des jours (RTT et CP) sur le plan retraite
  • Mutuelle collective prise en charge à 60% par la société
  • Des avantages CE
  • Un plan individuel de développement pour vous guider dans le développement de vos compétences et de votre carrière
  • Une société innovante, tournée vers l’avenir
  • Restaurant d'entreprise sur site
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