En tant que Manager de Production (H/F) sur notre site de Aigues Vives (30), vous aurez la responsabilité de définir, planifier et organiser les moyens techniques et humains afin de réaliser le programme de production en formulation et conditionnement. Vous superviserez le travail des équipes que vous encadrez et résolvez les problèmes courants de production.
Vous assurez la responsabilité du respect des consignes de sécurité, qualité et environnement. Dans ce cadre vos responsabilités principales seront les suivantes:
Management :
- Manager une équipe de 15 à 20 personnes postés en 3x8 ou 5x8
- Assurer l’adéquation charge/capacité en fonction des ressources disponibles (humaines et matérielles).
- Organiser l’activité de l’équipe (attributions des tâches, absences, remplacements)
- Coordonner et suivre au quotidien les travaux de ses équipes
- Encadrer et favoriser le développement des compétences
- Valider les habilitations au poste et mettre à jour la matrice de compétences
- Assurer les entretiens d’évaluations des personnes encadrées, en fixant des objectifs individuels et collectifs pour l’année à venir
- Participer au recrutement des opérateurs
Technique :
- Optimiser les performances de production
- Organiser et suivre l’activité de formulation et conditionnement à partir du plan de production et engager les moyens nécessaires pour livrer en quantité, qualité, délais et coûts
- S’assurer du respect des procédures en place, de faire compléter la documentation associée à la fabrication, les tableaux de suivi performance
- Effectuer une revue hebdomadaire de la performance de production
- Être garant de la réalisation des actions suite aux incidents qualités ou sécurité
- Mettre en œuvre la démarche d’amélioration continue
- Participer à la préparation des interventions : définition des priorités, coordination et prévention des risques
- Assurer la responsabilité de la zone de production et être force de proposition pour une amélioration continue
HSE :
- Veiller à l’application stricte des consignes de sécurité HSES en vigueur
- Être garant du respect des standards et codes de conduite Syngenta et de l’application de la réglementation en vigueur dans le périmètre d’activités placé sous sa responsabilité
- S’assurer la mise en sécurité des installations
- Être garant la maitrise des risques liés à la contamination croisée dans les installations
- Animer les HSE & Quality Stop
Vous travaillerez au même rythme que vos équipes et serez posté(e) en horaires 3*8
Description de l'entreprise
En tant que leader mondial du marché de la santé des plantes, nous aidons les agriculteurs à protéger les cultures et à ainsi garantir une alimentation sûre, nutritive et accessible à tous - tout en minimisant l'utilisation des terres et des autres intrants agricoles.
Syngenta Crop Protection protège les plantes du semis à la récolte : du moment où la graine est plantée, jusqu'à la récolte, les cultures doivent être protégées des mauvaises herbes, des insectes et des maladies, ainsi que de la sécheresse et des inondations, de la chaleur et du froid.
Le siège de Syngenta Crop Protection est situé en Suisse.
Pour plus d’informations sur Syngenta, nous vous recommandons de consulter le site http://www.syngenta.com/.
Qualifications
- Vous êtes titulaire d’un Bac +5 spécialisé en Chimie / Génie des Procédés / Process Industriel ou équivalent
- Vous avez au moins 3 ans d’expérience en management de production
- Vous êtes autonome sur l’outil informatique : MS Office, SAP
- Vous connaissez les processus et les étapes du procédé de formulation et conditionnement
- Vous savez lire et interpréter des schémas techniques
- Vous êtes doté(e) de fortes capacités d’analyse et de proposition d’actions correctives et d’amélioration
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et méthodique
- Anglais : Niveau B1 minimum
Informations supplémentaires
Ce que nous offrons à tous nos employés Syngenta :
- Un salaire compétitif
- Une prime d'intéressement (possibilité de placement sur un PEE avec abondement de la société)
- Avantages CE
- Une mutuelle avec une prise en charge à 60%
- Un plan de retraite supplémentaire (possibilité d'y placer des jours RTT CP non utilisés)
- Des opportunités de carrière ainsi que des possibilités de développement individuel et de formation continue
- 25 jours de congés payés avec au moins 15 jours de RTT par an
- Un environnement de travail favorisant l'agilité, la diversité et le travail d'équipe
- Un travail responsable et varié dans une entreprise orientée vers l'avenir.
- Restaurant d'entreprise sur site
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