Au sein de l’équipe ingénierie, vous avez pour mission d’assurer :
- Le suivi des indicateurs de supervision afin de garantir la conformité pour les domaines légal, technique, HSE et organisationnel des sujets traités par le service.
- Le Soutien des managers dans le suivi des plans de développement métiers et la planification des formations métiers en collaboration avec l’équipe Formation.
- La coordination de l’organisation d’évènement du service ainsi que la communication des activités, des succès et des bonnes pratiques.
Vos responsabilités:
Conformité/HSE :
- Assure le suivi régulier et la gestion des KPI’s de conformité, technique, HSE
- Garantit la bonne marche et l’utilisation conforme des outils HSE (Qualnet/Enablon) en tant que SuperUser pour le service
Formation :
- Coordonne la planification des formations métiers en tant que « Responsable Formation Secteur » pour le service en collaboration avec l’équipe Formation du site
- Développe et met à jour l’outil e-learning pour la mise en place des leçons spécifiques à la maintenance.
Communication & Organisation :
- Propose des sujets, des outils de partage et des pratiques de communication internes pour le service
- Soutient l’animation et la communication sur les activités, les réussites et les bonnes pratiques du service
- Coordonne l’organisation des séances ou évènements particuliers pour le service (workshop, journée sécurité, etc.).
Qualifications
- CFC dans un domaine technique avec expérience de coordination et/ou administrative ou CFC d’employé de commerce.
- Français courant, l’anglais est un atout.
- Bonnes connaissances des activités de maintenance et des outils informatiques de gestion de la maintenance (SAP).
- Très bonnes connaissances des outils MS Office.
- Expérience prouvée dans un rôle technique ou administratif.
- Expérience prouvée dans des activités de coordination (de formation ou HSE ou similaire).
- Expérience prouvée dans l’utilisation d’outils informatiques variés et grande facilité d’apprentissage et de curiosité.
- Bonne vision et compréhension des différents rôles et compétences techniques des métiers de la maintenance.
- Facilité d’adaptation aux changements.
- Forte capacité à travailler et communiquer efficacement de manière transversale.
- Bonnes connaissances du site, des activités et des processus (HSEQ, formation).
Informations supplémentaires
Avantages offerts aux collaborateurs Syngenta :
- 40h/ semaine de travail avec flextime et jours de cumul
- Fond de pension privé Syngenta
- Initiatives pour les familles
- Bonus basé sur la performance individuelle et l'atteinte d'objectifs de Syngenta
- Campus Syngenta : Restaurant d’entreprise, parking gratuit, médecin sur site
Syngenta s'engage pour la Diversité. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment de l'origine sociale et culturelle, de l'âge, du genre, du handicap, de l'orientation sexuelle ou des croyances religieuses.
Description de l'entreprise
En tant que leader mondial du marché de la santé des plantes, nous aidons les agriculteurs à protéger les cultures et à ainsi garantir une alimentation sûre, nutritive et accessible à tous - tout en minimisant l'utilisation des terres et des autres intrants agricoles.
Syngenta Crop Protection protège les plantes du semis à la récolte: du moment où la graine est plantée, jusqu'à la récolte, les cultures doivent être protégées des mauvaises herbes, des insectes et des maladies, ainsi que de la sécheresse et des inondations, de la chaleur et du froid. Le siège de Syngenta Crop Protection est situé en Suisse.
Syngenta Monthey est un site de production de substances actives, fort de 900 collaborateurs. Ses activités sont principalement liées à la protection des plantes et dans une moindre mesure au secteur Produits professionnels.
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