Project Manager - Seeds P&S EAME (H/F)

Sous la responsabilité du Head of Seeds P&S Excellence EAME, vous êtes chargé de fournir une direction de projet stratégique et un soutien à la gestion du changement pour les projets clés et les initiatives d'amélioration au sein de la fonction de P&S (production and supply) pour la région EAME. En outre, le rôle consiste à établir et à maintenir des normes de gestion de projet, des processus de gouvernance et des meilleures pratiques afin de garantir la cohérence et la qualité de l'exécution des projets.

Les projets peuvent inclure, mais ne sont pas limités aux domaines suivants : optimisation des processus transversaux, amélioration continue, digitalisation, adoption de nouveaux processus, systèmes et technologies, standardisation/harmonisation des processus à travers les pays.

Le poste est proposé dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 18 mois, basé en France à Saint Sauveur (31) ou à Nérac (47).

Site non accessible en transport en commun.

Des déplacements professionnels réguliers sont nécessaires, dans la région EAME (~20%).

Date de début : Octobre 2024

Missions

Direction de projets : diriger et superviser l'exécution de projets stratégiques et transformationnels clés au sein de la fonction P&S EAME, en veillant à l'alignement sur les objectifs de l'entreprise et à la réussite de l'exécution des projets.

Gouvernance et normes : établir et maintenir des cadres de gouvernance, des normes et de meilleures pratiques (best practices) pour la gestion de projet, en veillant à la cohérence, à la qualité et à l'alignement sur les objectifs de l'organisation.

Soutien et formation en matière de gestion de projet : fournir un soutien, des conseils et une formation aux équipes afin d'améliorer leurs capacités de gestion de projet et de garantir le respect des meilleures pratiques et normes de gestion, tout au long du cycle de vie du projet. Agir en tant qu'utilisateur clé (key user) de l'outil de gestion de projet interne, promouvoir une utilisation cohérente et fournir un soutien dans l'ensemble de la fonction.

Gestion du changement : conduire les efforts de gestion du changement liés aux initiatives projets, afin de faciliter l'adoption de nouveaux processus, technologies et changements organisationnels, en veillant à ce que les changements soient communiqués, compris et intégrés de manière efficace.

Engagement des parties prenantes : collaborer avec les principales parties prenantes, y compris la Direction et les équipes fonctionnelles et interfonctionnelles, afin d'assurer une communication efficace, l'alignement et le soutien des initiatives du projet.

Rapports de performance/KPI : développer et maintenir des mesures de performance et des mécanismes de rapport pour suivre l'avancement des projets, les étapes et les résultats, en fournissant des mises à jour régulières à la direction et aux parties prenantes.

Amélioration continue : promouvoir une culture de l'amélioration continue, en identifiant les possibilités d'améliorer les processus, les outils et les méthodologies de gestion de projet afin d'optimiser la réalisation et les résultats des projets.

Syngenta Seeds est l'une des plus grandes entreprises de création variétale et de production de semences au monde ; pour les agriculteurs, les producteurs, les distributeurs et les petites sociétés semencières. Les semences Syngenta améliorent la qualité et le rendement des cultures. Ces semences de haute qualité garantissent de meilleures cultures plus productives ; c'est pourquoi les agriculteurs les choisissent. Les semences sélectionnées aident à atténuer les risques de maladies ou liés à la sécheresse et permettent aux agriculteurs de cultiver des végétaux en utilisant moins de terres, moins d'eau, de manière moins impactante.

Syngenta Seeds apporte aux agriculteurs des plantes plus vigoureuses, plus fortes et plus résistantes, notamment des variétés hybrides innovantes et des cultures biotechnologiques qui peuvent prospérer même dans des conditions de croissance difficiles.

Le siège de Syngenta Seeds est situé aux États-Unis.

Formation BAC+5, type Master/Ingénieur en gestion d'entreprise, gestion de projet ou dans un domaine connexe, avec 5 ans d'expérience dans la conduite de projets complexes et d'initiatives de gestion du changement, au sein d'une organisation multinationale, de préférence dans des activités liées à la supply chain.

Nous recherchons un véritable esprit d'équipe, doté d'excellentes compétences en matière de communication et de leadership.

Orienté vers le résultat et la satisfaction client.

Vous avez des capacités de réflexion stratégique et de résolution de problèmes, et vous vous attachez à promouvoir l'amélioration continue et l'excellence opérationnelle.

Excellentes compétences interpersonnelles, en particulier celles requises pour travailler avec succès au sein d'équipes interfonctionnelles, interculturelles et multisites.

Solide compréhension des méthodologies de gestion de projet (type Agile, Waterfall) et des principes de gestion du changement.
Une certification en gestion de projet (par exemple, PMP, PRINCE2) est très appréciée.
 

Capacités de gestion des données Pack Office/bases de données requises.

Une expérience en matière de SCOR, d'amélioration continue et de Lean/Six Sigma est un atout.

Anglais professionnel requis pour travailler dans notre organisation multiculturelle (réunions, emails, documents).
Français professionnel sera apprécié.

Syngenta s'engage pour la Diversité. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment de l'origine sociale et culturelle, de l'âge, du genre, du handicap, de l'orientation sexuelle ou des croyances religieuses.

https://jobs.syngenta.com/diversity-and-inclusion
#LI-AVA

Pour un traitement optimum de votre dossier, merci de fournir un CV en Anglais.