- Führung, Richtung und Fachwissen bereitstellen, um das Management von betrieblichen Sicherheits- und Gesundheitsaspekten zu ermöglichen, Unterstützung des HSES-Managers durch Leitung der betrieblichen Sicherheits- und Gesundheitsaspekte in Kaisten und Muttenz
- Unterstützung bei der Identifizierung von unsicheren Zuständen oder Arbeitspraktiken und Empfehlung sowie Umsetzung von Abhilfemaßnahmen durch Prozess- und Arbeitsplatzrisikobewertungen
- Einflussnahme auf alle Führungskräfte und Mitarbeiter vor Ort, um die Sicherheitsführung und -kultur zu verbessern
- Unterstützung bei der Prävention und Reduzierung von HSE-Risiken, Erreichung von Zielen und Förderung von Best Practices sowie Implementierung der betrieblichen Sicherheits- und Gesundheitsprogramme gemäß der Syngenta-Strategie in Kaisten und Muttenz
- Vorantreiben kontinuierlicher Verbesserungen in den Standards für Sicherheits- und Gesundheitsmanagement und Arbeitsweisen, Sicherstellung eines konsistenten Einsatzes von Best Practices und deren Harmonisierung zwischen den beiden Produktionsstandorten
- Zusammenarbeit mit Regulierungsbehörden wie SUVA und anderen Behörden, um die Einhaltung der aktuellen Gesetzgebung für laufende Operationen und neue Projekte zu gewährleisten
- Rechtliches Monitoring aufrechterhalten mit relevanten Änderungen in der Umweltgesetzgebung, einschließlich internationaler Gesetzgebung, sofern anwendbar
- Umsetzung von betrieblichen Sicherheits- und Gesundheitsrichtlinien und -praktiken, um alle Anforderungen von Syngenta zu erfüllen, Prozesse zu optimieren, in interne Dokumentationen zu formalisieren und eine effiziente Implementierung zu gewährleisten
- Bereitstellung von Schulungen, praktischer Fachkenntnis und Beratung für die Organisation in Kaisten und Muttenz, um das Verständnis für Maßnahmen zur Gefahrenkontrolle im Zusammenhang mit betrieblichen Aktivitäten zu gewährleisten, Unterstützung der Entwicklung und Implementierung eines Managementsystems für sicherheitskritische Kompetenzen
- Als HSES-Partner mit den Betriebsabläufen zusammenarbeiten in Kooperation mit HSES-Teammitgliedern, um Unterstützung zu bieten (Expertise, Untersuchung und Lernen aus Vorfällen, interne Audits und Statistiken)
Unternehmensbeschreibung
Als Weltmarktführer im Pflanzenschutz helfen wir den Landwirten, diesen Bedrohungen zu begegnen und genügend sichere, nahrhafte und erschwingliche Nahrungsmittel für alle zu gewährleisten - indem wir die Minimierung des Flächenverbrauchs und anderer landwirtschaftlicher Betriebsmittel fördern.
Syngenta Crop Protection sorgt für den Schutz der Pflanzen von der Aussaat bis zur Ernte. Von der Saat bis zur Ernte müssen Nutzpflanzen vor Unkraut, Insekten und Krankheiten geschützt werden sowie vor Dürren, Überschwemmungen, Hitze und Kälte.
Der Hauptsitz von Syngenta Crop Protection befindet sich in der Schweiz.
Qualifikationen
- Ingenieurabschluss (Verfahrenstechnik, Chemieingenieur, Prozessingenieur, usw.)
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der chemischen oder pharmazeutischen Industrie
- Masterabschluss im Bereich HSE-Engineering oder postgraduale Ausbildung im HSE-Bereich oder entsprechende Berufserfahrung (Expertin/Experte ASGS mit eidg. Diplom)
- Kenntnisse über Schweizer Umweltgesetzgebung und deren Anwendung in der Prozessindustrie
- Umfassendes Wissen über allgemeine HSE-Regulierungsvorschriften auf globaler Ebene
- Fließend in Deutsch und Englisch
Zusätzliche Informationen
- Wir bieten eine Position, die zu wertvoller und wirkungsvoller Arbeit in einem anregenden und internationalen Umfeld beiträgt.
- Flexible Arbeitsregelungen und ein Umfeld mit offener Kultur und vielfältiger Belegschaft
- Mit Ihrer Arbeit können Sie einen wichtigen Betrag zur Ernährungssicherheit der Menschen leisten -> #bringingplantpotentialtolife
- Wir bieten ein offenes und angenehmes Arbeitsklima
- Wir respektieren uns und arbeiten zusammen auf Augenhöhe
- Exklusive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeitende
Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre komplette Onlinebewerbung inklusive Lebenslaufs, Anschreiben, Diplome, Zeugnisse
Wussten Sie, dass Syngenta den Friendly Working Space Zertifikat hat, lesen Sie hier mehr darüber:
https://friendlyworkspace.ch/de/das-label/das-sind-die-label-friendly-work-space-betriebe
Syngenta ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und diskriminiert nicht bei Recruitment, Einstellung, Ausbildung, Beförderung oder anderen Beschäftigungspraktiken aus Gründen der Rasse, der Hautfarbe, der Religion, des Geschlechts, der nationalen Herkunft, des Alters, der sexuellen Orientierung, des Familienstandes oder des Veteranenstatus, der Behinderung oder jedes anderen gesetzlich geschützten Status.
.jpg)
.jpg)
.jpg)
+(1).jpg)