HR Business Partner (m/w/d) Seeds DACH - vollzeit - unbefristet!

Die Syngenta Seeds GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n):

HR Business Partner (m/w/d) Seeds DACH

Rollenbeschreibung

Als HR Business Partner betreuen Sie eigenverantwortlich unsere verschiedenen deutschen Saatgut- und Blumenstandorte, mit rund 250 Mitarbeiter/innen. Sie arbeiten mit der Geschäftsleitung und den Führungsteams eng zusammen, um lokale HR-Strategien und Prozesse zu entwickeln und zu implementieren.

Ihre Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Führungsteams, um zentrale HR-Prioritäten festzulegen und damit einen Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele zu leisten
• Coachen und Beraten der Führungskräfte in allen Aspekten des Personalmanagements, einschließlich Organisationsdesign, kultureller Wandel sowie Personalplanung und -entwicklung
• Partner der lokalen Führungsebene bei der Bereitstellung von Change-Management Fähigkeiten zur Sicherstellung der Weiterentwicklung des Leadership-Teams und der Business Transformation
• Beratung und Betreuung aller Mitarbeitenden in Unternehmens-, Arbeits- und Compliance-Fragen
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
• Zusammenarbeit mit den nationalen und internationalen Center of Exellence (z.B. HR-Team)
• Verantwortung für HR-Projekte, Implementierung neuer HR-Instrumente sowie Umsetzung und Verbesserung der vorhandenen HR-Richtlinien und Prozesse (z. B. Recruitment, Performance- und Talent-Management)

Was wir von Ihnen erwarten:

• Studienabschluss, vorzugsweise in Wirtschafts-, Sozial- oder Agrarwissenschaften mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbar
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner in verantwortungsvoller Position
• Erfahrung im Coaching und in der Unterstützung von Führungskräften bei Change und Business Transformationsprozessen
• Erfolge bei der Umsetzung von HR-Initiativen, Prozessen, Richtlinien, Instrumenten
• Kenntnisse des deutschen Arbeits-/Tarifrechts und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
• Erfahrung im Stakeholder-Management sowie signifikante HR-Erfahrung in einer Matrix-Organisation wünschenswert
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, diplomatische Geschick sowie Serviceorientierung

Wir Bieten

• Attraktives Gehaltspaket (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Umfangreiche Einarbeitungsphase und Schulungen
• Mobiles Arbeiten
• Offene Unternehmenskultur, dynamisches Team
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Top-Unternehmens #bringingplantpotentialtolife

Standort: Bad Salzuflen

Anstellung: vollzeit, unbefristet

Syngenta zählt zu den führenden Unternehmen der Agrarchemiebranche. Mehr als 28.000 Mitarbeiter arbeiten in über 90 Ländern weltweit daran, das Ertragspotenzial von Kulturpflanzen ständig zu verbessern. Durch erstklassige Forschung, unsere globale Präsenz und die enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden helfen wir, die Ernteerträge und die landwirtschaftliche Produktivität zu steigern. Wir tragen dazu bei, die Umwelt zu schützen sowie die Gesundheit und Lebensqualität zu verbessern.