HR Business Partner (m/w/d) Crop Protection

Die Syngenta Agro GmbH wächst weiter und sucht für den Standort Frankfurt a. M. eine (n)

HR Business Partner (m/w/d)

(Internationale Führungskräfte und Employee Relations)

Rollenbeschreibung:

Als HR Business Partner berichten Sie direkt an den Personalleiter (DACH) und betreuen eigenverantwortlich unsere internationalen Führungskräfte. Der HR Business Partner arbeitet eng mit der Geschäftsleitung und den internationalen Führungsteams zusammen, um lokale HR-Strategien und Prozesse zu entwickeln, an die internationalen Führungskräfte zu kommunizieren und zu implementieren. Sie verhandeln mit dem Betriebsrat auf Augenhöhe und sind deren Ansprechpartner in allen Belangen.

Die Rolle des HR Business Partner bietet Ihnen die seltene Gelegenheit in einem etablierten Unternehmen innerhalb eines internationalen Konzerns den Generationenwechsel mitzugestalten, den Kulturwandel zu begleiten und den Aufbau von Teams und Talenten zu unterstützen.

Ihre Aufgaben:

• Zusammenarbeit mit den internationalen Führungsteams, um zentrale HR-Prioritäten festzulegen und umzusetzen
• Coachen, Beraten und Betreuen der internationalen Führungskräfte in allen Aspekten des Personalmanagements, einschließlich Organisationsdesign, kultureller Wandel und Personalentwicklung sowie Unternehmens-, Arbeitsrechts- und Compliance-Fragen
• Sparringspartner des Betriebsrats im Rahmen einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit (inkl Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen)
• Verantwortung für die lokale Umsetzung von qualitativ hochwertigen und nachhaltigen HR-Disziplinen (Recruitment, Workforce Planning, Performance Management, Compensation Reviews, Talent Management und People Development)
• Verantworten der Einhaltung sowie Kommunikation der HR-Richtlinien in Übereinstimmung mit den lokalen Gesetzen und Standards sowie Umsetzung globaler und regionaler HR Konzepte auf lokaler Ebene
• Zusammenarbeit mit den lokalen und regionalen CoEs und den HR-Operations-Kolleg/innen bei der Gestaltung und Umsetzung von Prozessen, Richtlinien, Instrumenten und HR- Best Practice Lösungen
• Leitung und Mitarbeit an lokalen und regionalen bereichsübergreifenden Projekten
• Unterstützung des HR Operations Bereich bei komplexen Mitarbeiteranfragen

Was wir von Ihnen erwarten:

• Abgeschlossenes Studium (Master-Abschluss) der Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Human Resources o.Ä.
• Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung in verantwortungsvoller HR-Position (Matrix-Organisation wünschenswert)
• Erfahrung in der operativen Personalarbeit (Administration, Entgeltabrechnung, betriebliche Altersvorsorge usw.) wünschenswert
• Erfahrung und Spaß im Umgang und in der Verhandlungsführung mit Betriebsräten
• Erfahrung im Coaching und in der Unterstützung von internationalen Führungskräften bei Change und Business Transformationsprozessen idealerweise in Verbindung mit einer zertifizierten Coaching Ausbildung
• Nachweisbare Erfolge bei der effektiven Umsetzung von HR-Initiativen, Prozessen, Richtlinien, Instrumenten
• Erfahrung im Stakeholder-Management
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Teamplayer
• Belastbar und fähig die richtigen Prioritäten zu setzen
• Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und Kenntnisse der Tarifverträge der Chemischen Industrie sind ein Plus
• Idealerweise Kenntnisse in Workday, SAP und ATOSS

Wir bieten:

• Attraktives Gehaltspaket (inkl. Weihnachtsgeld/Umsatzprämie)
• Umfangreiche Einarbeitungsphase
• Betriebliche Altersvorsorge
• Offene Unternehmenskultur, Dynamisches Team
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Top-Unternehmen #bringingplantpotentialtolife

Standort: Frankfurt am Main

Anstellung: vollzeit, unbefristet

Syngenta ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und diskriminiert nicht bei Recruitment, Einstellung, Ausbildung, Beförderung oder anderen Beschäftigungspraktiken aus Gründen der Rasse, der Hautfarbe, der Religion, des Geschlechts, der nationalen Herkunft, des Alters, der sexuellen Orientierung, des Familienstandes oder des Veteranenstatus, der Behinderung oder jeder andere gesetzlich geschützte Status.

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Syngenta zählt zu den führenden Unternehmen der Agrarchemiebranche. Mehr als 28.000 Mitarbeiter arbeiten in über 90 Ländern weltweit daran, das Ertragspotenzial von Kulturpflanzen ständig zu verbessern. Durch erstklassige Forschung, unsere globale Präsenz und die enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden helfen wir, die Ernteerträge und die landwirtschaftliche Produktivität zu steigern. Wir tragen dazu bei, die Umwelt zu schützen sowie die Gesundheit und Lebensqualität zu verbessern.