Gerente Regional Norte

Ubicación

Culiacan o Monterrey

Hacemos la diferencia

El Gerente Regional de Ventas es responsable de liderar la estrategia comercial en su región, asegurando el crecimiento de ventas, la rentabilidad y la participación de mercado de la compañía.

Coordinara equipos de ventas, desarrollara relaciones con clientes clave y ejecutara planes estratégicos alineados con los objetivos corporativos.

Responsabilidades

• Soportar a los Gerentes de UDN en la implementación del GTM ; cumplir su Budget de ventas y  capitalizar las oportunidades de mercado definidas en coordinación con el área de Marketing, para incrementar el profit de su region.
• Definir los objetivos de venta de las UDN´s asignadas . Establecer metas y recompensas en función del potencial de crecimiento de cada una de las UDN y el profit de la compañía
• Soportar a los Gerentes de UDN, CTV´s  en el relacionamiento de las Cuentas Clave, Distribuidores, Agroempresas y Clientes importantes dentro del área de influencia.  Reforzar el relacionamiento de clientes y elevar el nivel de negociación del equipo de ventas.
• Seleccionar, mantener y desarrollar una óptima red de distribución sana, con el fin de lograr la cobertura requerida para tener la penetración de agricultores que asegure el crecimiento.
• Evaluar mensualmente el desempeño de las ventas de sus UDN´s y su región vs los objetivos focalizados en los nuevos ratios financieros de la empresa.
• Asegurar el cumplimiento de las campañas de mercado definidas en sus UDN´s con el objetivo de asegurar una correcta inversión de los recursos programados revisando inverisón vs plan.
• Supervisar y autorizar los trámites administrativos correspondientes a la política comercial (notas de crédito, devoluciones, autorizaciones de distribuidores, programas comerciales, etc.)
• Apoyar el proceso de cobranza para asegurar su cumplimiento y minimizar las desviaciones vs el objetivo de venta y mantener el nivel de riesgo de cobranza en niveles aceptables.
• Apoyar a los Gerentes de UDN y Consultores en las negociaciones con clientes especiales con el fin de negociar la firma de convenios de ventas y planes de negocio
• Dar direccionamiento al equipo de ventas de su Regional para que enfoquen los esfuerzos en las áreas relevantes de captura de valor y lograr el crecimiento en ventas que se plantea para Mesoamérica.

Syngenta es una compañía líder del sector agrícola orientada a mejorar la seguridad alimentaria mundial ayudando a millones de productores/as a hacer un uso más eficiente de los recursos disponibles. A través de ciencia de primer nivel e innovadoras soluciones para cultivos, nuestros 28.000 colaboradores en más de 90 países trabajan para transformar la producción agrícola. Estamos comprometidos/as con la recuperación de tierras al borde de la degradación, la mejora de la biodiversidad y la revitalización de las comunidades rurales.

En Grupo Syngenta estamos enfocados al talento - buscamos profesionales comprometidos/as, colaborativos/as y con excelencia en ejecución. Nuestro equipo de liderazgo espera comunicarse efectivamente, desarrollar equipos y liderar con el ejemplo. Nuestra industria y funciones están cambiando rápidamente, por ello estamos en búsqueda de miembros con un fuerte deseo de autodesarrollo.

Es indispensable para esta posición:

• Ingeniero Agrónomo o afines, conocimientos de la Agroindustria.
• Inglés intermedio – alto.
• Disponibilidad para viajar.
• Buen nivel de Office: Excel, PowerPoint y Word.
• Experiencia en áreas Comerciales, Marketing  y/o áreas afines, por lo menos de 6 a 8  años con equipos de alto rendimiento.
• Experiencia en la Industria de Agroquímicos, por lo menos 5 años.
• Habilidades de Influenciar, Orientado al Cliente, Pensamiento Estratégico, Toma de decisiones, Manejo de personal, Trabajo en Equipo.

Se parte de la Experiencia Syngenta

• Salario y Beneficios competitivos.
• Ambiente dinámico e internacional.
• Entorno moderno, profesional, seguro y colaborativo.
• Políticas laborales de avanzada (ej. trabajo flexible, enfoque en objetivos).
• Desarrollo individual en un ambiente diverso e inclusivo.

Importante

Más allá de solamente creer en el poder de la diversidad, el Syngenta promueve una cultura inclusiva que abraza las diferencias en todas sus formas. Aquí creemos que el sentimiento de pertenencia permite que las personas sean las mejores versiones de sí mismas, construyendo un ambiente cada vez más acogedor y productivo. Todas las personas calificadas serán consideradas para nuestras posiciones, sin distinción de raza, género, edad, nacionalidad o discapacidad.

Forma parte de una compañía líder que trae a la vida el potencial de las plantas

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WL: 5A