Generador de demanda

Ubicación

Sur de Zacatecas o Aguascalientes

Objetivo

Ejecutar el plan de generación de demanda en campo.

Responsabilidades

• Genera la demanda en campo en su UDN apoyando la gestión del Crop lead / MKT UDN.
• Conocimiento agronómico de Cultivos de la zona (Hortalizas, chile, tomate, ejote, maiz, frijol).
• Identifica cambios en plagas, enfermedades y comportamiento de los agricultores para retroalimentar al equipo.
• Incorpora las herramientas complementarias a la oferta en su UDN (DigAg, FinSol, Sust).

Syngenta es una compañía líder del sector agrícola orientada a mejorar la seguridad alimentaria mundial ayudando a millones de productores/as a hacer un uso más eficiente de los recursos disponibles. A través de ciencia de primer nivel e innovadoras soluciones para cultivos, nuestros 28.000 colaboradores en más de 90 países trabajan para transformar la producción agrícola. Estamos comprometidos/as con la recuperación de tierras al borde de la degradación, la mejora de la biodiversidad y la revitalización de las comunidades rurales.

En Syngenta estamos enfocados al talento - buscamos profesionales comprometidos/as, colaborativos/as y con excelencia en ejecución. Nuestro equipo de liderazgo espera comunicarse efectivamente, desarrollar equipos y liderar con el ejemplo. Nuestra industria y funciones están cambiando rápidamente, por ello estamos en búsqueda de colaboradores con un fuerte deseo de autodesarrollo.

Es indispensable para esta posición

• Ing. Agronómica, Agropecuaria o similar.
• Conocimiento fitosanitario y agronómico de: (Chile, tomate, cebolla, ajo y maiz, frijol).
• Disponibilidad para viajar.
• Experiencia en campo en los cultivos de la zona
• Constancia de RFC (expedida por el SAT).
• Licencia de conducir vigente (Tipo Chofer).
• MS Office a nivel intermedio.

Deseable

• Inglés básico

Se parte de la Experiencia Syngenta

• Salario y Beneficios competitivos.
• Ambiente dinámico e internacional.
• Entorno moderno, profesional, seguro y colaborativo.
• Políticas laborales de avanzada (ej. trabajo flexible, enfoque en objetivos).
• Desarrollo individual en un ambiente diverso e inclusivo.

Importante

Más allá de solamente creer en el poder de la diversidad, el Syngenta promueve una cultura inclusiva que abraza las diferencias en todas sus formas. Aquí creemos que el sentimiento de pertenencia permite que las personas sean las mejores versiones de sí mismas, construyendo un ambiente cada vez más acogedor y productivo. Todas las personas calificadas serán consideradas para nuestras posiciones, sin distinción de raza, género, edad, nacionalidad o discapacidad.

Forma parte de una compañía líder que trae a la vida el potencial de las plantas.