Auxiliar de Recursos Humanos

Ubicación

Culiacán, Sinaloa

Responsabilidades 

RECLUTAMIENTO:

• Posteo de vacantes en plataformas de reclutamiento y redes sociales.
• Filtrado de perfiles, coordinación de entrevistas y revisiones médicas para el ingreso.
• Contactar a candidatos referidos y dar seguimiento para garantizar la contratación en tiempo.
• Recabar documentación de candidatos seleccionados y armado de expediente.
• Dar seguimiento y visibilidad del reclutamiento de vacantes a cada área.
• Elaborar lay out para envio de alta a proveedor de nómina.
• Coordinar cursos de inducción y rutas de transporte para nuevos ingresos.
• Coordinar firma de Kit de contratación.
• Brindar inducción de RH en sitio para los nuevos ingresos.

ADMINISTRACIÓN:

• Focal Point para personal en sitio: Aclaraciones de pago, registro y cambio de cuentas bancarias, dudas generales del personal, generación de constancias laborales (IMSS, infonavit, fonacot, etc), generar bajas en sitio y acciones disciplinarias.
• Atención en sitio con responsabes de operaciones: Coordinación para la entrega de EPP, cuadrar proyecciones de la operación, cuadrar personal activo en sistema vs personal en sitio.
• Resguardo y organización del archivo fisico de personal: documentos personales (ingreso, baja, incapacidades)
• Recibos de nómina firmados.
• Auditar que todos los expedientes cumplan con los requerimientos de STPS.
• Separar expedientes de personal activo y personal inactivo.
• Digitalización de expedientes.

NÓMINA:

• Consolidar incidencias semanales, validar las listas de asistencia del personal y capturarlas para el envio a pago.
• Entrega de recibos a colaboradores, asegurar la firma autógrafa de los recibos y resguardo del archivo, consolidación del archivo por periodo de nómina.
• Control de incapacidades IMSS: control y archivo de las incapacidades por colaborador, identificar las incapacidades por enfermedad gral y/o riesgo de trabajo, revisión de las incapacidades para asegurar que sea correcta y llevar el registro de inicio y termino de incapacidad, captura y envió de ST-7 y validación de ST-2 para reintegración a labores.

Syngenta Seeds es uno de los desarrolladores y productores de semillas más grandes del mundo para agricultores, productores comerciales, minoristas y pequeñas empresas de semillas. Las semillas de Syngenta mejoran la calidad y el rendimiento de los cultivos. Las semillas de alta calidad garantizan cosechas mejores y más productivas, razón por la cual los agricultores invierten en ellas. Las semillas avanzadas ayudan a mitigar riesgos como enfermedades y sequías y permiten a los agricultores cultivar alimentos usando menos tierra, menos agua y menos insumos.

Syngenta Seeds ofrece a los agricultores plantas más vigorosas, fuertes y resistentes, incluidas variedades híbridas innovadoras y cultivos biotecnológicos que pueden prosperar incluso en condiciones de cultivo difíciles.

Syngenta Seeds tiene su sede en los Estados Unidos.

En Grupo Syngenta estamos enfocados al talento - buscamos profesionales comprometidos/as, colaborativos/as y con excelencia en ejecución. Nuestro equipo de liderazgo espera comunicarse efectivamente, desarrollar equipos y liderar con el ejemplo. Nuestra industria y funciones están cambiando rápidamente, por ello estamos en búsqueda de miembros con un fuerte deseo de autodesarrollo.

Es indispensable para esta posición:

• Licenciatura en Administración, recursos humanos, capital humano, trabajo social o afín.
• Conocimiento o experiencia de por lo menos 6 meses en Reclutamiento.
• Manejo de MS Office y herramientas informáticas.
• Gusto por el trabajo en campo.
• Responsable.
• Ordenado.

Deseable

• Inglés

Se parte de la Experiencia Grupo Syngenta

• Salario y Beneficios competitivos
• Ambiente dinámico e internacional
• Entorno moderno, profesional, seguro y colaborativo
• Políticas laborales de avanzada (ej. trabajo flexible, enfoque en objetivos)
• Desarrollo individual en un ambiente diverso e inclusivo

Importante:

Más allá de solamente creer en el poder de la diversidad, el Grupo Syngenta promueve una cultura inclusiva que abraza las diferencias en todas sus formas. Aquí creemos que el sentimiento de pertenencia permite que las personas sean las mejores versiones de sí mismas, construyendo un ambiente cada vez más acogedor y productivo.

Todos los candidatos calificados serán considerados para nuestras posiciones, sin distinción de raza, género, edad, nacionalidad o discapacidad.

Forma parte de una compañía líder que incorpora a la vida el potencial de las plantas