Analista de Benefícios Jr

Objetivo da posição: Você trabalhará no time de operações de RH, mais especificamente na área de administração de benefícios, com foco em garantir a qualidade e velocidade no atendimento de demandas de movimentação, suporte e resolução de dúvidas. Somos responsáveis pelo gerenciamento de fornecedores e prestadores de serviços com foco no atendimento do mais alto padrão de indicadores de performance para garantir a melhor experiência do nosso funcionário.

Responsabilidades:

• Auxiliar na administração diária dos programas de benefícios, incluindo planos de saúde, odontológicos, seguro de vida e demais benefícios oferecidos pela empresa;
• Atender às dúvidas e solicitações dos colaboradores relacionadas a benefícios, fornecendo informações claras e precisas;
• Apoiar o processo de inclusão, alteração e exclusão de beneficiários nos diversos planos oferecidos;
• Auxiliar na organização e condução de apresentações de benefícios para novos colaboradores durante o processo de integração;
• Colaborar na preparação de materiais informativos sobre benefícios para comunicação interna;
• Apoiar a análise de utilização dos benefícios e preparar relatórios básicos para a gestão;
• Auxiliar no processo de renovação anual dos contratos de benefícios, coletando dados e preparando informações para análise;
• Manter registros atualizados e precisos nos sistemas de RH e planilhas de controle de benefícios;
• Apoiar a implementação de novos benefícios ou mudanças nos programas existentes;
• Colaborar com outras áreas de RH para garantir uma abordagem integrada na gestão de benefícios;
• Atuar juntamente ao nosso broker de benefícios garantindo o atendimento das demandas dos colaboradores e áreas internas;
• Monitorar métricas e atuar ativamente para o cumprimento de níveis de serviço estabelecidos;
• Identificar e implementar as melhores práticas a fim de sustentar um ambiente de melhoria contínua de processos e sistemas;
• Escutar ativamente os clientes internos, colaboradores e fornecedores para promover a busca constante da melhor experiência com o atendimento de serviços de RH.

WL: 2A

A Syngenta é uma empresa líder do seguimento de agricultura que ajuda a melhorar a segurança alimentar global, permitindo que milhões de agricultores façam um melhor uso dos recursos disponíveis.

Através da ciência, tecnologia de ponta e soluções inovadoras de cultivo, os nossos quase 60.000 colaboradores em mais de 100 países estão trabalhando para transformar a maneira como as culturas são feitas. Estamos empenhados em resgatar a terra da degradação, reforçar a biodiversidade e revitalizar as comunidades rurais.

Qualificações e Requisitos:

• Graduação em Administração, Gestão de RH, ou áreas afins;
• Conhecimento básico sobre tipos de benefícios corporativos e legislação pertinente;
• Habilidades intermediárias no pacote Microsoft Office, especialmente Excel;
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;
• Capacidade de manter confidencialidade e lidar com informações sensíveis;
• Boa organização, atenção aos detalhes e habilidade para trabalhar com números;
• Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com múltiplas tarefas simultaneamente;
• Demonstrar experiência em gestão de fornecedores de ponta a ponta;
• Habilidades em Gestão de conflitos, tomada de decisão e resolução de problemas.

A Syngenta oferece:

• Remuneração e benefícios competitivos;
• Oportunidades de desenvolvimento;
• Modelo híbrido de trabalho.

Mais do que acreditar somente no poder da diversidade, a Syngenta vem promovendo uma cultura inclusiva que abrange as diferenças em todas as formas. Aqui, acreditamos que o sentimento de pertencimento permite que as pessoas sejam as melhores versões de si mesmas, construindo um ambiente cada vez mais acolhedor e produtivo. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de raça, gênero, idade, nacionalidade ou deficiência.

Para esta posição não se aplica visto e realocação, portanto os candidatos devem ser residentes e ter todos os direitos para trabalhar no Brasil