Vevőszolgálati és raktári munkatárs (részmunkaidő)

A munkakör célja:

A munkakör betöltője az email-ben, vagy telefonon érkezett rendeléseket fogadja, azokat kiszolgálja, számlákat kiállítja, a futárszolgálatnak átadja.  A raktárkészletet felügyeli.

A munkakör általános feladatai:

• A nem terjedelmes árukészlet (zöldségfélék vetőmagja) tárolása, kezelése, mozgatása, csomagok összekészítése
• Készletgazdálkodás és árukészlet ellenőrzés
• A rendelések, fogadása (e-mail, telefon), összekészítése, számlázása, kiküldése csomafutár szolgálattal
• Együttműködés a kereskedő és marketing kollegákkal

A munkakör általános felelősségei:

• A raktárban tárolt áru megőrzése
• Áru fogadása átvétele, szállítási dokumentáció kezelése
• A raktári és kereskedelmi szabályok betartása
• A raktási és kereskedelmi munkafolyamatok biztonságának és hatékonyságának betartása

A Syngenta Seeds a világ egyik legnagyobb vetőmag fejlesztője és előállítója a gazdálkodók, a kereskedelmi termelők, a kiskereskedők és vetőmagvállalatok számára. Syngenta Seeds nagy hangsúlyt fektet a termés minőségének és hozamának fejlesztésére. A jó minőségű vetőmag jobb és termékenyebb termést biztosít, emiatt fektetnek be a gazdálkodók. A fejlett vetőmagok segítenek csökkenteni az olyan kockázatokat, mint a betegségek és a szárazság, továbbá lehetővé teszik a gazdálkodók számára, hogy kevesebb földterület, kevesebb víz és kevesebb ráfordítás felhasználásával jobb minőségű élelmiszert termeljenek. A Syngenta Seeds erőteljes és ellenállóbb növényeket biztosít a gazdáknak, beleértve az innovatív hibrid fajtákat és a biotechnológiás növényeket, amelyek még kihívást jelentő termesztési körülmények között is jól fejlődnek.

A munkakör általános elvárásai:

• Heti 20 óra munkvégzés
• Minimum középfokú végzettség
• A raktárban vagy online kereskedelemben való tapasztalat előnyt jelent
• Alapfokú angol nyelvtudás
• Számítógépes alapismeretek ( excell, számlázó programok)
• Pontosság, megbízhatóság, felelősségtudatosság

Amit kínálunk:

• Rugalmas munkavégzés
• Nemzetközi, motiváló munkakörnyezet
• Vonzó bérenkívüli juttatások

Az új munkatársat munkaerőközvetítő partnerünkön keresztül, határozatlan idejű szerződéssel alkalmazzuk.

A Syngenta egy esélyegyenlőséget magasan figyelembe vevő vállalat, mely nem alkalmaz hátrányos megkülönböztetést toborzás, foglalkoztatás, képzés, előléptetés vagy bármilyen más foglalkoztatási gyakorlat során faji, színbeli, vallási, nemi, nemzetiségi, korbeli, szexuális irányultságbeli, családi vagy veterán státusz, fogyatékosság vagy bármely más jogilag védett státusz alapján.