Localidad: Ciudad de México
Gestionar los procesos de reclutamiento de posiciones de niveles iniciales a intermedios en todas las áreas de Syngenta, correspondientes al negocio de CP (Protección de Cultivos) en el Territorio de Latinoamérica Norte (LAN), siendo parte de un entorno colaborativo, de innovación y de trabajo en equipo.
Responsabilidades
- Gestionar los procesos de reclutamiento de inicio a fin de diferentes niveles de puestos y funciones dentro de los países en su alcance (reuniones de relevamiento de perfil, difusión, selección de perfiles, entrevistas, ofertas, solicitud de ingreso).
- Asegurar que todos los procesos de reclutamiento asignados se completen en tiempo y forma reportando los avances al Líder de Talent Acquisition LAN CP
- Realizar seguimiento del proceso para garantizar la calidad del mismo y el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA) con el negocio.
- Revisar la calidad de sus entregas para asegurar precisión, puntualidad y calidad del trabajo a presentar.
- Gestión de altas, renovaciones y bajas de becarios/pasantes (ANIQ -México y SENA -Colombia).
- Demostrar un enfoque de innovación, mejora continua, actitud de servicio y trabajo en equipo
- Cumplir con los estándares, procedimientos y políticas de Syngenta, así como con los requisitos reglamentarios (legales, de cumplimiento en todos los países de LAN).
- Actualizar y mantener diferentes sistemas del área según la documentación del proceso correspondiente
Requisitos
Profesional en Administración de Empresas, Relaciones Laborales, Psicología y afines.
Mínimo 3 años de experiencia en procesos de reclutamiento de inicio a fin.
Dominio de Excel, herramientas de análisis de datos (Power BI) y sistemas de reclutamiento (SmartRecruiters, Workday, etc.).
Nivel de inglés intermedio-avanzado y portugués deseable
Presentación de métricas e indicadores del área (dashboards)
Competencias y habilidades
Buen relacionamiento y comunicación asertiva a todos los niveles de la empresa.
Manejo de stakeholders en el territorio LAN
Proactividad
Facilidad para el manejo de sistemas.
Aprendizaje ágil.
Capacidad de trabajo bajo presión.
Facilidad de adaptación.
Proactividad.
Foco en los clientes y en resultados
Información adicional
Se parte de la Experiencia Syngenta:
• Salario y Beneficios competitivos
• Ambiente dinámico e internacional
• Entorno moderno, profesional, seguro y colaborativo
• Políticas laborales de avanzada (ej. trabajo flexible, enfoque en objetivos)
• Desarrollo individual en un ambiente diverso e inclusivo
Más allá de solamente creer en el poder de la diversidad, Syngenta promueve una cultura inclusiva que abraza las diferencias en todas sus formas. Aquí creemos que el sentimiento de pertenencia permite que las personas sean las mejores versiones de sí mismas, construyendo un ambiente cada vez más acogedor y productivo.
Todas las personas calificadas serán consideradas para nuestras posiciones, sin distinción de raza, género, edad, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual o religión.
* Esta posición no incluye apoyo de reubicación.
Descripción de la empresa
Acerca de Syngenta
Syngenta es una compañía líder del sector agrícola orientada a mejorar la seguridad alimentaria mundial ayudando a millones de productores a hacer un uso más eficiente de los recursos disponibles. A través de ciencia de primer nivel e innovadoras soluciones para cultivos, nuestros 28.000 colaboradores en más de 90 países trabajan para transformar la producción agrícola. Estamos comprometidos con la recuperación de tierras al borde de la degradación, la mejora de la biodiversidad y la revitalización de las comunidades rurales.
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