Médico Ocupacional

Propósito del rol/descripción:

• Gestión del área de Salud Ocupacional (70%).
• Consulta Médica para Colaboradores (30%).
• Atención de Emergencias y Lesiones.

Responsabilidades:

• Gestión de los programas de Salud Ocupacional
  • Ergonomía.
  • Higiene Industrial.
  • Vigilancia Médica a puestos con exposición a riesgo (químicos, ruido, etc).
• Campañas de salud preventiva (cáncer, diabetes, corazón, salud femenina, etc).
• Campañas de salud preventiva en base a tendencias o indicadores del Sitio y salud pública.
• Identificación constante de riesgos a la salud y seguridad de los trabajadores.
• Participación en los procesos de investigación de incidentes y manejos de cambio a procesos.
• Manejo de expedientes médicos de empleados.
• Evaluaciones médicas preempleo, anuales, reinserción, reubicación y salida.
• Participación en auditorías internas y externas.
• Seguimiento y cierre de acciones correctivas, preventivas y de mejora.
• Actualización de evaluaciones de riesgo de las áreas de trabajo.
• Entrenamiento a brigada de emergencia en temas médicos (primeros auxilios, etc).
• Entrenamientos a todo el personal.
• Participar activamente como miembro en la brigada de emergencia y en el EMT.
• Participación en el Comité Bipartito de Seguridad Salud Ocupacional.
• Creación y actualización de planes de emergencia
• Atender emergencias médicas dentro del sitio.
• Realizar informes y reportes mensuales.
• Apoyar en jornadas médicas que se realizan dentro del sitio.
• Administración de Medicamentos al personal y control del inventario.
• Servicio de consulta a empleados y seguimiento a su evolución.
• Seguimiento a investigaciones por enfermedades ocupacionales e incidentes laborales.

Formación académica y experiencia:

• Médico graduado y colegiado activo.
• Especialidad en Salud Ocupacional (Ideal)
• 2 años de experiencia en Salud Ocupacional

Idiomas:

• Español
• Inglés intermedio

Habilidades/Conocimientos:

• Nivel intermedio de Excel / Power Point / Word
• Experiencia en Salud Ocupacional y Seguridad Industrial
• Pasión por el trabajo en equipo (no individual)
• Capacidad para influenciar y exponerse a grandes grupos de personal (charlas, entrenamientos, etc).

Importante

Syngenta y sus empresas afiliadas jamás solicitarán remuneración alguna por participar  en los procesos que publicamos en nuestro career site, ni en redes sociales o bolsas de trabajo con las que Syngenta tiene convenio.

Más allá de solamente creer en el poder de la diversidad, el Grupo Syngenta promueve una cultura inclusiva que abraza las diferencias en todas sus formas. Aquí creemos que el sentimiento de pertenencia permite que las personas sean las mejores versiones de sí mismas, construyendo un ambiente cada vez más acogedor y productivo.

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