Syngenta Production France, filiale du Groupe Syngenta dédiée à la production de produits pour la protection des cultures, recherche pour son site de production sur Aigues-Vives (30) un(e) Chargé(e) de Mission Ressources Humaines en CDD pour une durée de 6 mois.
Description du poste:
Rattaché(e) au Human Resources Business Partner, vous aurez pour mission principale de réaliser le processus de recrutement, depuis le sourcing des CV, la présélection des profils, les entretiens téléphoniques jusqu’à l’organisation des entretiens de recrutement physiques auxquels vous participez ponctuellement.
Vous menez cette mission en toute rigueur et autonomie, en étroite collaboration avec l’encadrement du site, la fonction Talent Acquisition et votre hiérarchie.
Par ailleurs, vous assisterez la fonction RH sur la participation & la réalisation des missions suivantes :
- Suivi de KPI RH pour mesurer l’efficacité de la fonction RH
- Participation à la démarche GPEC et au développement des relations écoles
- Contribution à l’amélioration continue du processus RH en matière de démarche ISO
Vous assisterez également le HR BP en support ponctuel sur de la gestion quotidienne RH, notamment sur des missions sociales/juridiques.
Description de l'entreprise
En tant que leader mondial du marché de la santé des plantes, nous aidons les agriculteurs à protéger les cultures et à ainsi garantir une alimentation sûre, nutritive et accessible à tous - tout en minimisant l'utilisation des terres et des autres intrants agricoles.
Syngenta Crop Protection protège les plantes du semis à la récolte: du moment où la graine est plantée, jusqu'à la récolte, les cultures doivent être protégées des mauvaises herbes, des insectes et des maladies, ainsi que de la sécheresse et des inondations, de la chaleur et du froid.
Le siège de Syngenta Crop Protection est situé en Suisse.
Qualifications
Description du profil :
- Diplômé(e) d’un Master 2 Ressources Humaines, idéalement avec une orientation développement RH, vous disposez d’une expérience réussie de 3 années minimum en milieu industriel idéalement.
- Vous maîtrisez le processus de recrutement et avez bien conscience de la notion de service en qualité de fonction support auprès du business.
- Vous disposez d’un bon sens du relationnel et de l'écoute, vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e), êtes doté(e) d'une capacité de compréhension rapide, d’adaptation et d'un bon esprit de synthèse.
- Vous disposez idéalement d’un bon niveau en anglais
Informations supplémentaires
Ce que nous offrons à tous nos employés Syngenta :
- Un salaire compétitif
- Une prime d'intéressement (possibilité de placement sur un PEE avec abondement de la société)
- Avantages CE
- Une mutuelle avec une prise en charge à 60%
- Un plan de retraite supplémentaire (possibilité d'y placer des jours RTT CP non utilisés)
- Des opportunités de carrière ainsi que des possibilités de développement individuel et de formation continue
- Une attention particulière portée à votre équilibre vie pro / personnelle avec des conditions de travail flexible avec des horaires souples
- 27 jours de congés payés avec au moins 15 jours de RTT par an
- Un environnement de travail favorisant l'agilité, la diversité et le travail d'équipe
- Un travail responsable et varié dans une entreprise orientée vers l'avenir.
- Restaurant d'entreprise sur site
Syngenta s'engage pour la Diversité. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment de l'origine sociale et culturelle, de l'âge, du genre, du handicap, de l'orientation sexuelle ou des croyances religieuses.
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