🌿🦾 Bora traduzir em atividades? Neste papel desafiador e dinâmico, você vai:
- Conduzir e analisar nosso Culture Check, utilizando os resultados para informar estratégias e ações junto aos líderes
- Desenvolver e implementar iniciativas inovadoras de ativação de cultura, adaptadas ao nosso contexto - que é único e vocÊ vai amar, pode acreditar hehehe.
- Liderar a comunicação interna estratégica através de diversos canais (Slack, Teams, newsletter, WhatsApp)
- Criar e gerenciar conteúdo engajador, incluindo vídeos, tutoriais, e campanhas internas
- Planejar e executar programas de onboarding para novos colaboradores e líderes
- Gerenciar projetos de cultura de alto impacto, como videocasts e eventos internos
- Colaborar na gestão de nossas páginas no LinkedIn e Glassdoor para atrair talentos tech e agro
- Analisar dados e criar dashboards de RH para informar decisões estratégicas
- Treinar e influenciar líderes na promoção e vivência da cultura organizacional
Descrição da empresa
🌱👩💻 Como é o dia a dia de #Cropwiser?
Nenhum dia é igual ao outro e a gente ama esse dinamismo. Aliamos um ambiente de startup com forte liberdade e autonomia + a expertise de uma empresa global de alto impacto. Por isso, se você quer protagonizar a evolução do agro, fazer parte de um time f#d@ e viver um fast-paced environment, com uma baita abertura para novas ideias, chega mais! Estávamos à sua espera!
🍃 🕵️ E o desafio de ser Analista de Cultura e Jornada Sr?
Se você é um profissional apaixonado por cultura organizacional e quer ser protagonista na construção de um ambiente de trabalho inspirador, essa é a sua chance! Na Syngenta Digital, buscamos alguém que possa liderar nossa jornada de transformação cultural, alinhando nossos valores com as práticas diárias e impulsionando o engajamento em todos os níveis hierárquicos.
Como Analista de Cultura e Jornada Sr, você será responsável por desenvolver, implementar e avaliar estratégias que fortaleçam nossa cultura, aumentem o senso de pertencimento e impulsionem o desempenho da nossa equipe. Seu papel será crucial para garantir que nossa cultura seja vivida, compreendida e promovida por todos, transformando-a em uma vantagem competitiva real.
Qualificações
📎📢 E o que você precisa ter pra fazer isso bem? Para brilhar nessa posição, buscamos alguém com:
- Profundo entendimento de cultura organizacional e suas dinâmicas
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal, com capacidade de adaptar mensagens para diferentes públicos
- Forte capacidade analítica para interpretar dados culturais e de engajamento
- Experiência em gestão de projetos e habilidade para liderar múltiplas iniciativas simultaneamente
- Criatividade para desenvolver soluções inovadoras
- Habilidade comprovada em influenciar e engajar stakeholders em todos os níveis da organização
- Experiência em desenvolvimento e execução de programas de onboarding
- Conhecimento em ferramentas de análise de dados e criação de dashboards
- Familiaridade com estratégias de employer branding e mídias sociais (LinkedIn, Glassdoor)
- Capacidade de produção de conteúdo audiovisual é um diferencial
- Adaptabilidade e disposição para aprendizado contínuo, mantendo-se atualizado sobre tendências em cultura organizacional
Informações adicionais
🍀👀 Além do ecossistema f#d@, o que você ganha com isso?
- Muita atenção à sua saúde física e mental, com plano de saúde, odontológico, acompanhamento psicológico, nutricional e Wellhub para você e seus dependentes;
- Cuidado para que você também tenha projetos incríveis fora do trabalho, com apoio para questões jurídicas e financeiras (EAP), auxílio creche e licença maternidade/paternidade estendida;
- Boost no seu desenvolvimento, via plataformas para desenvolvimento pessoal e técnico;
- Benefícios de mercado, mas que a gente adora, tipo seguro de vida, vale Alimentação/Refeição (Ifood);
- Ah, e claro, seu horário é flexível independente da modalidade de trabalho, e se você optar por trabalhar remotamente, temos benefício flexível ($$).
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