Региональный менеджер по работе с ключевыми клиентами (СЗР)

На данный момент в нашей компании открыта позиция Регионального менеджера по работе с ключевыми клиентами, в обязанности которого будет входить:

• Ответственность за реализацию и исполнение долгосрочных (стратегических) планов по развитию закрепленных ключевых клиентов
• Обеспечение выполнения планов по продажам и других KPI по закрепленным ключевым клиентам
• Контроль выполнения годовых контрактов по закрепленным ключевым клиентам, ведение переговоров, опираясь на разработанную коммерческую политику
• Планирование, прогнозирование продаж и сбор дебиторской задолженности по закрепленным региональным ключевым клиентам
• Взаимодействие с Руководителями территориальных подразделений, Директором Региона, отделом Маркетинга и другими отделами в работе с региональными ключевыми клиентами
• Координация работы различных отделов при подготовке кампаний для ключевых клиентов
• Получение на регулярной основе обратной связи от закрепленных ключевых клиентов о работе Компании, собирает потребности клиентов и анализирует потребности в дополнительных услугах и сервисах
• Освоение новых способов работы
• Создание возможностей для новой организационной структуры

Являясь мировым лидером на рынке средств защиты растений, мы помогаем фермерам противостоять угрозам и обеспечивать достаточное количество безопасных, питательных и доступных продуктов питания для всех – при минимальном использовании земельных и других сельскохозяйственных ресурсов.

Syngenta Crop Protection обеспечивает безопасность растений от посадки до сбора урожая. С момента посева семян и до сбора урожая посевы необходимо защищать от сорняков, насекомых и болезней, а также от засух и наводнений, жары и холода.

Требования

• Опыт работы в агрохолдингах на руководящей позиции - желателен
• Понимание структуры, экономики агрохолдингов, цепочки принятия решения
• Знания в области сельского хозяйства, технологий производства сельхозпродукции
• Ключевые навыки работы с клиентами, хорошее понимание потребностей клиентов, структуры и стимулов
• Понимание конкурентной среды
• Степень бакалавра
• Опыт управления товарным производством и организацией производства
• Умение вести переговоры
• Уверенное общение
• Стремление к изменениям
• Создание инновационной культуры
• Ориентация на клиентов
• Стремление к эффективности
• Сотрудничество с выходом за обычные рамки